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云南省曲靖农业学校2021年预算公开目录
第一部分云南省曲靖农业学校2021年预算编制说明
第二部分云南省曲靖农业学校2021年部门预算财政项目文本
第三部分云南省曲靖农业学校2021年部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）
七、一般公共预算“三公”经费支出预算表
八、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）
九、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）
十、项目支出绩效目标表（本级下达）
十一、项目支出绩效目标表（另文下达）
十二、政府性基金预算支出预算表
十三、国有资本经营预算支出表
十四、部门政府采购预算表
十五、政府购买服务预算表
十六、市对下转移支付预算表
十七、市对下转移支付绩效目标表
十八、新增资产配置表
云南省曲靖农业学校2021年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
1.全面贯彻党和国家的教育方针及有关政策法规，执行上级指示，坚持社会主义办学方向，依法治校，依法治教。
2.依照学校章程实施管理，建立健全学校的规章制度和各项管理措施。
3.拟订发展规划和年度工作计划并组织实施。
4.根据教学、培训任务要求，制定教学计划和教学大纲，加强教学实训基地建设，研究和改进教学方法，提高教育教学质量水平。
5.组织教学活动、科学研究、思想品德教育。
6.负责各级各类短期培训、成人继续教育、远程教育（函授教育）和实施规定工种、层次的职业技能鉴定等工作。
7.根据机构编制部门核定下达的编制和精简效能的原则，拟订内部组织机构的设置方案，按照组织程序规定聘任或解聘内部组织机构的负责人。
8.负责教师队伍建设，全面提高教师素质，促进教师的专业发展；按照国家有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，并对教职工进行奖励和处分。
9.根据国家和教育行政部门有关规定，确定招生规模，保证招生工作的规范、公开和有序，制定学校的专业教学标准，优化课程设置，确定教学进度，开发校本课程，组织教学活动，对教师和学生进行考核评价，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分。
10.拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益。
11.支持学校工会、共青团、妇委会、学生会、民主党派等群众组织依照各自章程独立负责地开展工作，为他们提供条件和经费保障，发挥他们在办学和育人各项工作中的积极作用。
12.维护学校的安全稳定，勤政廉洁，确保学校资金财产安全。
13.积极完成主管部门布置的其他工作任务。
（二）机构设置情况
学校主管部门为曲靖市教育体育局，学校为一级拨款预算单位。根据曲靖市编办和上级相关文件批准，学校内设12个常设机构，分别为办公室、组织人事科、纪检监察室、教务科、招生就业办、学生科、校企合作办、成人教育科、教研评估科、计划财务科、后勤服务科、保卫科。7个教学单元，分别为生物技术学部、经贸信息学部、工程技术学校、综合服务学部、公共基础学部、综合改革学部、实训中心。3个群团组织，分别为工会办公室、女工委、团委。
云南省曲靖农业学校无下属单位。
（三）重点工作概述
2021年，是学校“十四五”规划建设开局之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，主动融入建设高质量教育体系和办好人民满意的职业教育要求，认真落实国家、省、市对职业教育发展的新部署，统筹安全与发展，加强内涵建设，持续提升学校治理效能，努力办好人民满意的职业教育，以优异的办学成绩庆祝中国共产党成立100周年。
1.突出“立德树人”，使“三全育人”落地见效
（1）坚持“三守三会”德育模式守正创新。“三守三会”德育实践模式的关键要义是以学生日常生活、学习、交往等行为中的点滴事情作为评价标准，让学生看得到自己成长轨迹；核心要义是要把社会主义核心价值观作为基本遵循，把核心价值观体系细化融入到“三守三会”评价体系中，推动社会主义核心价值观内化于心，外化于行；发展要义是要积极探索学生成长教育的新模式、新载体、新方法，不断丰富“三守三会”评价体系内涵，让该评价体系更贴近学生生活，符合时代要求，使之成为实现立德树人根本任务的重要抓手。
（2）创新工作评价机制。练好、管好班主任、教官、保安、校园警务室、团干部、学生会干部、安全分队、校园文明志愿者、校园文明纠察等队伍，进一步完善工作考核机制，加大班级量化考核制度的执行力度，认真组织好每月班主任、学生会、团委和班级学生干部校级层面工作岗位培训，努力提高干部队伍素质，广泛开展多种形式的表彰活动，通过身边的人带动身边人、身边的事教育身边的人，促使学生形成自我教育、自我管理的良好品质。重视家校协同育人，落实《家长家庭教育基本行为规范》。依据《中小学教育惩戒规则（试行）》，建立落实教育惩戒措施运行保障机制。
（3）促进活动育人落在实处。一是注重德育的隐性与显性功能相结合。突出爱国主义核心价值观、团队精神和人文素质的常规教育，注重对学生“三观”的培养。二是常规活动常态化。主题月活动、团支部活动、第二课堂活动、社团活动、爱国卫生专项行动等要有机结合起来，统筹安排，精心组织，提高质量，做到形式与内容的高度统一。三是创新思想政治教育模式。构建职业教育全员育人、全程育人和全方位育人的“三全育人”新格局，开展好中国共产党成立100周年系列活动，扎实开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，做好思想政治教育工作和课程思政工作。通过活动思政、阵地思政、课堂思政，积极创建“三全育人”示范学校，培育名班主任工作室，总结提炼形成德育特色案例1-2个。四是加强心理健康教育。入学新生心理测评率100%，每季度举行1次心理健康教育讲座，有针对性开展个别辅导。
2.抓好疫情防控，建设高水平平安健康校园
（1）持续抓好常态化疫情防控。坚持“思想不松、制度不变、队伍不散”的方针，做到“人物同防、多病同防”，落实“防输入、防反弹、防突发、防松懈”的要求，进一步完善四级网格化防疫体系，确保广大师生的生命安全和身体健康。落实爱国卫生“七个专项行动”要求，倡导健康文明生活“六条新风尚”，建设健康校园。
（2）统筹安全与发展。一是强化安全意识。树立安全重于泰山、安全就是发展、安全就是效益的理念，巩固深化平安校园成果，把防范和有效化解各种风险放在首要位置，加强安全队伍建设，落实“八五”普法要求，系统化抓好安全工作。二是搞好群防群治。发挥好“警校共建”、“检校共建”、“社区联动”作用，结合巩固提升文明城市创建成果的要求，形成校内多部门联动，校外学校、社会、家长整体联动的防、管、控综合措施，抓好校园周边社会治安综合治理，按照“管好门、管好物、管好人、管好事”的“四管”要求，以杜绝偶发事故、强化食品安全、重视消防安全和交通安全为着力点，对安全隐患定期排查及时处理，深化学校领导值班制，确保校园安全稳定。三是系统谋划。建立扫黑除恶 专项斗争长效机制，统筹安全与发展，做到人防、物防、技防、心防、阵地防、环境防、机制防“七防”并举，防范和化解风险。
3.以教育教学为中心，突出学校办学特色
（1）稳基础、抓教改，不断提升人才培养质量
①深化教学改革。一是构建校内“学分银行”，使学生参与社会实践、创新创业、技能竞赛等活动在学生学业评价中得以真正体现。二是创新思政教育机制。进一步抓好社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑的教育，充分发挥好思政理论课主渠道作用，制定完善加强和改进思想政治理论课教学工作的实施意见，进一步创新思想政治教育模式，加大德育骨干管理人员、思政课专任教师培训力度，形成多个思想政治示范课堂和课程思政教育案例。
②加强专业建设。一是以高质量稳就业为导向，开展校企合作专业建设试点。二是积极推行教学实习、认识实习、社会实践、跟岗实习、顶岗实习等多种实习方式，落实好实践性教学占总学时50%以上的要求。三是探索教师团队对接职业标准和工作过程，分工协作的模块化教学组织模式。建立健全教师教学能力竞赛和学生职业技能竞赛机制。四是完成护理、幼儿保育、应急管理与减灾技术三个新专业的申报工作。
③深入推进教学工作诊断与改进制度建设。创新“三集中、三常态、一平台”的“8字形质量改进螺旋”诊改运行机制，强化校本数据中心建设，消除信息孤岛，破解诊改瓶颈，切实发挥学校质量保证的办学主体作用，提质培优，切实保证人才培养质量。抓好“1+X”试点工作。以“1+X”职业技能等级证书制度试点为引领，深入推进“三教”改革，构建“以学生为中心”的“有效课堂”教学模式。
（2）推进产教融合、校企合作新突破。一是围绕校企共建专业、共建生产性实训基地、共同开发教材、共同实施教学管理等与企业开展全方位合作，进一步深化校企协同育人机制改革，使企业真正参与教学全过程，践行校企“双主体”育人。二是以畜牧兽医、生物制药、园林园艺、食品加工、中餐烹饪、汽车修理、电子商务等专业为重点方向，与国内骨干大型企业共建企业（冠名）班级、校内外实训基地及共同开发实训教材等。以打造“教学创 新团队”和“技能大师工作室”为目标，由专业带头人会同各学部推荐选拔合作企业的名工匠、名专家和优秀高技能人才，依托校内实训基地建立工作室。三是充分发挥农校月饼研发生产基地、中餐烹饪、汽车运用与维修、电子商务、宠物医院、组培中心等校内实训基地作用，打造高原特色农产品研发生产中心、食用菌研发生产中心、实训超市等校内基地，发挥好师宗绿色菜油实训基地的产品品质优势，结合生产实际对接专业启动人才培养模式。
4.全面加强师资队伍建设
（1）加强师德师风建设。按照复合型高素质师资培养的要求，积极构建创新型卓越教师培养体系，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理，数量充足的师资队伍，不断加大人才引进和培训力度。在充分利用“职业院校教师素质提高计划”等国培、省培项目的同时，广泛开展校内外交流和培训，努力提升师资队伍整体水平。
（2）加强“双师型”教师培养。一是强化政策激励，加大资金支持力度。落实教师每年至少1个月在企业或实训基地实训，5年一周期的全员轮训制度。二是通过校企共建“双师型”教师培养培训基地、“名师工作室”等，遴选一批中青年骨干教师为培养对象，以集中培训、挂职锻炼等形式，努力提升教师实践技能。采取有效激励措施，鼓励教师努力获取与行业相关的职业资格（技能）证书。
5.扎实做好招生就业工作
（1）努力做好招生宣传。结合上级部门要求，制定学校2021年招生宣传实施方案，举全校之力，努力完成招生任务。
（2）开展多种形式办学。稳定全日制学生规模，进一步扩大中高职衔接联合办学力度，办好“三校生”和“综合高中”，开发校外办学点，做好职普渗透及初三学生分流。
（3）进一步提升推荐就业质量。选出优质诚信企业，完善合作模式，选好驻厂老师，做好工作指导，严格工作纪律和工作考核，强化驻厂管理，使就业稳定率提高到80%以上。
6.注重提质增效，提升学校内部治理能力
一是完善治理体系建设，不断提升治理能力。认真学习贯彻执行好《云南省曲靖农业学校“十四五”发展规划》、《云南省曲靖农业学校制度汇编》，实行规范、精细、精准化管理，提升学校治理能力，使学校由管理向治理转变。二是理顺校部两级管理权责关系，完善校部两级治理的权责，建立健全各学部、科（室）目标责任考核制度。三是构建“择优提拔、低职高聘、有效激励、人岗相适”和“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的内部管理运行机制。四是完善外聘教师聘用管理办法，解决好报酬待遇。五是切实做好编内编外人员的聘用、辞职、辞退、退休等工作，依法依规按程序妥善办理好相关手续。
7.丰富校园文化，夯实以文化人基础
一是坚持用社会主义核心价值观引领校园文化建设。落实“一训三风”要素，落实校园文化内容及布局规划，使学生在校感受到职业文化，培养职业精神、工匠精神。二是按照育新人、兴文化、展形象等要求，开展“德育实践周”、“感恩节”、“理财节”、“技能展示节”、“文化艺术节”、“特长展示节”、“体育运动月”等活动。三是坚持引导和奖惩相结合，坚持以文化人，组织开展“文明风采”、“法治进校园”、“传统文化进校园”等系列活动。四是贯彻新发展理念，倡导绿色生活方式，养成绿色生活习惯，促进精神文明建设和生态文明建设和谐发展。五是积极创建书香校园。以团委学生科牵头，努力建成曲靖首批书香校园。
8.改善办学条件，强化后勤保障
（1）积极争取项目资金支持。加快推进食用菌研发中心等项目建设进度。认真做好项目库（2021-2023）储备，完善拟申报项目绩效论证，做好中职项目库的项目申报、管理。
（2）加快学校信息化建设进程。打造智慧校园，持续建设专业机房，逐步更新学生用机，改造升级多媒体教室，进一步融入国家推进教育信息化、扩大优质教育资源覆盖面的发展战略，优化学校网络结构和布局，做好智慧化校园体系的建设工作，优化学校教务、0A办公、财务、门户网站等内部信息系统，力争成为职业教育信息化标杆学校。
（3）切实加强后勤保障。一是认真贯彻落实好国家爱国卫生“7个专项行动”，为各种疫病防控筑牢公共卫生基础，确保学校安全办学。二是不断完善设施设备管理机制，提高设施设备的利用率，确保设施设备有效运转和使用效益。
9.培育为民情怀，努力做好社会服务
（1）积极开展职业培训。依托曲靖农村实用人才培训学校和159职业技能鉴定所的先天优势，积极开展社会培训，努力完成培训任务。
（2）全力打好“绿色食品”牌。以学校高原特色农产品研发生产中心为“新主体”，以中小学、企事业单位、社会团体配餐需求为“新平台”，培育新型种植、养殖基地，助力曲靖“大产业”建设，促使学校种植、养殖、加工、销售、服务五大专业群融合发展，为提高我市高原特色农业质量效益和竞争力贡献农校人的智慧和力量。
（3）形成校政企村社联动服务机制。依据“联合集团”、“校企合作”和“部村（部社）合作”框架，建立完善“政企校村社”联动发展的合作办学机制。
10.提高服务质量，群策群力谋发展
一是工会工作。一如既往地认真做好教职工看望慰问等工作，立足实际组织开展丰富多彩的文体活动，广泛征求意见建议，积极为教职工排忧解难。二是老年工作。多方面组织文体活动，充分发挥老同志的余热，三是继续做好民主党派、无党派人士、退役军人等统战工作，充分调动各方面的工作积极性。
二、预算单位基本情况
我部门编制2021年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位1个。截至2020年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制172人，其中：行政编制0人，事业编制172人。在职实有163人，其中： 财政全额保障163人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员74人，其中： 离休3人，退休71人。
车辆编制2辆，实有车辆2辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2021年部门财务总收入6472.13万元，其中：一般公共预算收入6082.13万元，政府性基金预算收入0万元，国有资本经营预算收入0万元，财政专户管理资金收入390.00万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。
与上年对比，减少106.85万元，下降1.62%，主要原因分析学生人数略有减少导致专户管理资金收入减少。
（二）财政拨款收入情况
2021年部门财政拨款收入6082.13万元，其中:本年收入6082.13万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款6082.13万元（本级财力5910.13万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿160.00万元、上级补助12.00万元、一般债券0万元），政府性基金预算财政拨款0万元（本级财力安排0万元、上级补助0万元、专项债券0万元），国有资本经营预算财政拨款0万元。
与上年对比，增加113.15万元，增长2%，主要原因分析：增加上级补助国家奖学金、省政府奖学金12.00万元；本级财力安排增加偿还政府转贷资金利息85.00万元，办学公用经费增加16.15万元。
四、预算单位支出情况
2021年部门预算总支出6472.13万元。财政拨款安排支出6082.13万元，其中：基本支出5710.13万元，与上年对比，增加46.15万元，增长8.15%，主要原因是学校经费采用生均包干方式进行核算，因专业系数及学生人数差异，本年生均经费比上年略有增加，故基本支出比上年度增加；财政拨款安排项目支出372.00万元，与上年对比，增加67.00万元，增长22%，主要原因是债务付息经费增加，预算填报口径调整。
（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
2050302教育支出—职业教育—中等职业教育5680.79万元，主要用于日常办学经费；
2080502社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—事业单位离退休226.34万元，主要用于离退休人员公用经费和人员经费；
2101102卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗15.00万元，主要用于离休人员医疗费。
2320301债务付息支出— 地方政府一般债务付息支出一地方政府一般债券付息支出及债务付息支出一地方政府一般债务付息支出一债务付息支出一地方政府一般债务付息支出60.00万元，主要用于归还一般债券利息所发生的支出。
2320303债务付息支出—地方政府向国际组织借款付息支出100万元，主要用于归还世界银行贷款利息所发生的支出。
（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况
经济科目分组（其中：基本支出5710.13万元，项目支出762.00万元）。
30101－工资福利支出—基本工资5200.00万元（其中：基本支出5200.00万元，项目支出0万元）
30201－办公费24.62万元（其中：基本支出24.62万元，项目支出0万元）
30205－水费110.00万元（其中：基本支出110.00万元，项目支出0万元）
30206－电费60.00万元（其中：基本支出60.00万元，项目支出0万元）
30213－维修（护）费40.00万元（其中：基本支出40.00万元，项目支出0万元）
30215－会议费5.00万元（其中：基本支出5.00万元，项目支出0万元）
30216－培训费200.00万元（其中：基本支出0万元，项目支出200.00万元）
30217－公务接待费1.40万元（其中：基本支出1.40万元，项目支出0万元）
30228－工会经费9.79万元（其中：基本支出9.79万元，项目支出0万元）
30229－福利费10.35万元（其中：基本支出10.35万元，项目支出0万元）
30231－公务用车运行维护费10.24万元（其中：基本支出10.24万元，项目支出0万元）
30239－其他交通费用15.00万元（其中：基本支出15.00万元，项目支出0万元）
30299－其他商品和服务支出7.15万元（其中：基本支出7.15万元，项目支出0万元）
30301－离休费44.64万元（其中：基本支出44.64万元，项目支出0万元）
30302－退休费152.78万元（其中：基本支出152.78万元，项目支出0万元）
30305－生活补助4.16万元（其中：基本支出4.16万元，项目支出0万元）
30307－医疗费补助15.00万元（其中：基本支出15.00万元，项目支出0万元）
30308－助学金12.00万元（其中：基本支出0万元，项目支出12.00万元）
30701－国内债务付息60万元（其中：基本支出0万元，项目支出60万元）
30702－国外债务付息100.00万元（其中：基本支出0万元，项目支出100.00万元）
（三）一般公共预算支出情况
一般公共预算支出6082.13万元，与上年对比增加113.15万元，增加2%，主要原因分析为增加上级补助国家奖学金、省政府奖学金12.00万元；预算填报口径调整，本级财力安排用于偿还政府转贷资金利息85.00万元，安排增加办学公用经费16.15万元。
（四）政府性基金预算支出情况
政府性基金预算支出0万元，与上年对比无变化。
（五）国有资本经营预算支出情况
国有资本经营预算支出0万元，与上年对比无变化。
五、市对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
云南省曲靖农业学校2021年无中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
云南省曲靖农业学校2021年无既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
云南省曲靖农业学校2021年无经济社会事业发展事项。
六、财政专户管理资金情况
2021年，云南省曲靖农业学校财政专户管理资金预算收入390.00万元，与上年对比，减少220.00万元，下降36%，主要原因是：本年度预算编制时，根据曲靖市财政局要求，学校的非税返还经费需全部用于偿还地方政府转贷资金利息，故调整填报口径，将财政专户资金收入的国有资源（资产）有偿使用补助160.00万元预算单独列示；其次，住宿费、函授学费等收费项目随学生人数增减变动而略有变动。预算支出390.00万元，与上年对比，减少220.00万元，下降36%，主要原因是学生人数减少，教学运转经费相对降低。
七、政府采购预算情况
云南省曲靖农业学校2021年无政府采购预算。
八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
云南省曲靖农业学校2021年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计11.64万元，较上年减少0.36万元，下降3.4%，，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
云南省曲靖农业学校2021年因公出国（境）费预算为0万元，较上年对比无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
（二）公务接待费
云南省曲靖农业学校2021年公务接待费预算为1.4万元，较上年对比无变化，国内公务接待批次为24次，共计接待150人次。
（三）公务用车购置及运行维护费
云南省曲靖农业学校2021年公务用车购置及运行维护费为10.24万元，较上年减少0.36万元，下降3.4%。其中：公务用车购置费0万元，较上年对比无变化；公务用车运行维护费10.24万元，较上年减少0.36万元，下降3.4%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为2辆。
公务用车购置及运行维护费减少原因主要是厉行勤俭节约，坚决贯彻落实“三公”经费只减不增原则的规定，压缩公务用车购置及运行维护费经费开支。
九、重点项目预算绩效目标情况
云南省曲靖农业学校2021年财政项目共有四个，分别如下：
1.2021年学校事业专项业务收入经费。用于开展各级各类短期培训、成人继续教育、函授教育和实施规定工种、层次的职业技能鉴定等工作。年度通过开展各项中职教育事业活动，取得事业收入不少于550万元。用于弥补学校办学运转日常公用经费，偿还债务本息不少于550万元，一定程度上缓解学校债务压力。确保年度全日制新生招生规模在2500人以上，在籍函授学员规模保持在800人左右；培训及鉴定人数在4000人左右；全日制在籍学生规模保持10000人左右。
2.2021年曲靖农村实用人才培训专项经费。2021年市级拟举办培训班16期，培训约2040人左右，各县（市、区）拟培训人才10000名。市级培训重点围绕全市精准扶贫和精准脱贫、2021年基层党建重点任务等工作内容，培训一批懂政策、精业务、善治理、能攻坚的乡镇（街道）党（工）委组织委员、新上任乡镇领导干部、驻村工作队员以及贫困村党组织书记（2期200人）；围绕全市特别是贫困县（市、区）农村食品安全生产加工、农村电子商务以及特色种植养殖产业发展需求实际，示范培训一批有技能、能创业、善经营的农村加工型、经营型、生产型实用人才（7期840人）；围绕全市乡村振兴战略付诸实施，培训一批懂政策、会管理、会服务、善创新的农村社会服务型实用人才（3期360人）；围绕相关乡镇（街道）的人才智力和技能需求，送教上门培训一批种养加能手（2期200人）；围绕对口扶贫协作，培训一批懂政策、会创业、能带动、善管理的农村致富带头人和基层管理骨干（3期320人）。各县（市、区）重点围绕本地产业发展、精准脱贫等中心工作开展符合地域特色的农村实用人才培训，为打赢脱贫攻坚，推动乡村振兴战略付诸实施、落地生根，提供坚强有力的人才支撑、智力支持。
3.2021年中等职业学校国家奖学金补助资金。用于奖励学校全日制二年级及以上10名特别优秀的学生，奖励标准为每人每年6000元，激励其勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。
4.2021年中等职业学校省政府奖学金补助资金。用于奖励学校全日制二年级及以上15名特别优秀的学生，奖励标准为每人每年4000元，激励其勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。
5.云南省曲靖农业学校2021年无重点项目。
十、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.财政补助收入：指从财政部门取得的各种财政拨款，包括基本支出补助和项目支出补助。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
3.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
4.年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
5.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
6.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
7.“三公”经费：纳入本级财政预决算管理的“三公”经费，是指本级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费、反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
8.政府采购指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，采用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。完善、合理的政府采购对社会资源的有效利用，提高财政资金的利用效果起到很大的作用，因而是财政支出管理的一个重要环节。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
云南省曲靖农业学校为财政全额拨款的事业单位（非参公管理），无机关运行费。
（三）国有资产占有使用情况
鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况，需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开。
云南省曲靖农业学校2021年部门预算财政项目文本
一、项目名称
2021年曲靖农村实用人才培训专项经费
二、立项依据
为认真贯彻落实党的十九大精神、《中共云南省委组织部关于印发<云南省专家服务团助力脱贫攻坚工作计划（2018年—2019年）>的通知》（云组通〔2018〕53号）、《云南省人才工作领导小组办公室关于印发<云南省人才扶贫行动计划>的通知》（云党人才〔2015〕7号）、《中共曲靖市委 曲靖市人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》（曲发〔2016〕4号）、《曲靖市2021年度党员教育示范培训班计划》等相关要求，加快农业农村干部及实用人才队伍建设，助推曲靖精准脱贫和农业产业化发展。根据曲靖市委办《关于转发市委组织部<关于依托曲靖农校创办曲靖农村实用人才培训学校的实施方案>的通知》（曲办发〔2010〕27号），结合全市脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等实际，拟制2021年农村实用人才培训工作方案。
三、项目实施单位
云南省曲靖农业学校
四、项目基本概况
结合我市农村工作实际和农业产业发展需要，主要开展农村创业人才、农村实用技术人才、农村管理人才和村干部的培训
五、项目实施内容
（1）全市乡、村两级干部队伍培训
（2）农村实用人才专题培训
（3）乡村振兴专题培训
（4）送教上门培训
（5）对口扶贫协作培训班
（6）教学实训基地建设
六、资金安排情况
2021年市级计划拟举办培训班16期，培训约2040人左右，预计需支出约251.2万元；实训基地专家评估费用支约出1.2万元，两项支出预计需262.4万元。经费来源按照中共曲靖市委办公室《关于转发市委组织部<关于依托曲靖农校创办曲靖农村实用人才培训学校的实施方案>的通知》（曲办发[2010]27号）规定办理。经费开支范围及标准按照曲靖市财政局、中共曲靖市委组织部、曲靖市公务员局关于印发《曲靖市市级机关培训费管理办法》的通知（曲财行[2017]139号）文件执行。
七、项目实施计划
1.全市乡、村两级干部队伍培训
（1）全市乡镇（街道）党（工）委组织委员和新上任乡镇领导干部能力素质提升培训班（1期120人）
培训内容：以抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴促基层治理为主题，邀请市级相关领域专家、领导干部围绕精准扶贫和精准脱贫以抓党建促农村宗教治理、“智慧党建”等内容开展培训，进一步提升参训学员的综合素质和能力。
经费预算：师资费1.5万元、伙食费4.5万元、住宿费3.7万元、培训资料费0.5万元、场地费0.9万元、教学管理及保险费等其他费用1.5万元，合计12.6万元。
（2）全市驻村工作队员和贫困村党组织书记能力素质提升示范培训班（1期120人）
培训内容：以抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴促基层治理为主题，邀请市级相关领域专家、领导干部围绕精准扶贫和精准脱贫、以抓党建促农村宗教治理、“智慧党建”等内容开展培训，进一步提升参训学员的综合素质和能力。
经费预算：师资费1.5万元、伙食费4.5万元、住宿费3.7万元、培训资料费0.5万元、场地费0.9万元、教学管理及保险费等其他费用1.5万元，合计12.6万元。
2.农村实用人才专题培训
（3）中餐烹饪专项技能培训（1期120人）
培训内容：依托曲靖农校食品加工专业优势，邀请专业教师围绕食品安全生产卫生知识，食品安全生产标准，中式热菜方向等中餐烹饪加工技能专题开展为期7天的理论教学和实作学习。
经费预算：师资费2.5万元、伙食费7.5万元、住宿费6.5万元、培训材料费4万元、场地费2.5万元、教学管理等其他费用1.8万元，合计24.8万元。
（4）面点加工专项技能技能培训（1期120人）
培训内容：依托曲靖农校食品加工专业优势，邀请专业骨干教师围绕面包类、蛋糕类、油炸类等中西式面点和其他小食品的加工生产技术等专题开展为期7天的理论教学和实作学习。
经费预算：师资费2.5万元、伙食费7.5万元、住宿费6.5万元、培训材料费4万元、场地费2.5万元、教学管理等其他费用1.8万元，合计24.8万元。
（5）农村电子商务人才能力提升专题培训班（1期150人）
培训内容：拟邀请省、市相关领域专家教授围绕农产品营销、线上线下营销渠道建设和拓展、电子商务物流管理等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：师资费1.8万元、伙食费5.9万元、住宿费5.4万元、培训资料费0.4万元、场地费0.9万元、交通费1万元、教学管理及保险费等其他费用1.7万元，合计17.1万元。
（6）特色经果发展培训班（1期150人）
培训内容：拟邀请省、市相关领域专家教授围绕沃柑椪柑、苹果、桃以及热区水果等种植关键环节，特色经果发展，水果土、肥、水管理，绿色防控技术，根域限制栽培技术，电子商务及市场营销等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：师资费1.8万元、伙食费5.9万元、住宿费5.4万元、培训资料费0.4万元、场地费0.9万元、交通费1万元、教学管理及保险费等其他费用1.7万元，合计17.1万元。
（7）高效养殖技术专题培训班（1期120人）
培训内容：拟邀请省、市内农业领域专家教授围绕肉牛冻精冷配异地输精、带犊生产、育肥及传统肉品加工、粪污资源化利用、青绿饲料青贮、常见病防治等技术开展为期两天的理论培训。
经费预算：师资费1.8万元、伙食费5.9万元、住宿费5.4万元、培训资料费0.4万元、场地费0.9万元、交通费1万元、教学管理及保险费等其他费用1.7万元，合计17.1万元。
（8）特色产业品牌创建及市场营销专题培训班（1期200人）
培训内容：拟邀请省、市知名专家学者和农业领域专家围绕生猪养殖技术、动物疫病防疫、绿色食品牌创建打造、电子商务、市场营销、“云品入沪”、企业规范化经营管理等专题开展为期三天的理论培训。
经费预算：师资费3万元，伙食费7.5万元，住宿费7万元，培训资料费0.8万元，场地费2万元，交通费3万元，教学管理及保险等其他费用2.5万元，合计25.8万元。
3.乡村振兴专题培训
（9）人居环境整治暨美丽乡村建设专题培训班（1期150人）
培训内容：拟邀请省、市农业及相关领域专家围绕农村人居环境整治最新政策解读、乡村规划、农村环境综合治理，村容村貌提升改造案例与经验介绍等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：师资费1.8万元、伙食费6.5万元、住宿费6万元、培训资料费0.4万元、场地费1万元、交通费1.8万元、教学管理及保险费等其他费用1.8万元，合计19.3万元。
（10）农村集体经济专题培训班(1期120人)
培训内容：拟邀请省、市农业领域专家围绕农村集体经济、集体资产管理、产权制度改革、土地流转、农村会计电算化、农经平台建设及应用、土地承包经营及承包经营合同管理及财务会计审计、宅基地审批、涉及土地承包和宅基地的矛盾纠纷调解、家庭农场和农民合作社辅导及农村经营管理情况监测统计等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：师资费1.8万元、伙食费4.5万元、住宿费4万元、培训资料费0.4万元、场地费1万元、交通费1.2万元、教学管理及保险费等其他费用1.5万元，合计14.4万元。
（11）全市乡村旅游服务人才能力提升专题培训班（1期150人）
培训内容：拟邀请省、市农业及相关领域专家教授围绕乡村旅游发展趋势与规划设计、乡村旅游必备要素、农家乐经营与管理、民宿客栈管理与营销、特色民俗小商品开发与营销、商务营销礼仪等专题开展为期三天的理论培训。
经费预算：师资费1.8万元、伙食费6.5万元、住宿费6万元、培训资料费0.4万元、场地费1万元、交通费1.8万元、教学管理及保险费等其他费用1.8万元，合计19.3万元。
4.送教上门培训
（12）种加销专题培训班（1期100人）
培训内容：种植技术、产品加工、市场营销。
经费预算：师资费0.6万元、伙食费0.8万元、培训资料费0.25万元、交通费0.6万元、教学管理及保险费等其他费用1.2万元，合计3.45万元。
（13）养加销专题培训班（1期100人）
培训内容：核桃种植及深加工、市场营销。
经费预算：师资费0.6万元、伙食费0.8万元、培训资料费0.25万元、交通费0.6万元、教学管理及保险费等其他费用1.2万元，合计3.45万元。
5.对口扶贫协作培训班
（14）沪滇扶贫协作曲靖市新型职业农民能力提升专题培训班（1期120人）。
培训内容：拟邀请上海市宝山区有关专家围绕产业经营管理、农产品营销、品牌建设及包装、云品入沪、发展村集体经济等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：伙食费5万元、住宿费4.5万元、培训资料费0.4万元、场地费1万元、交通费1万元、教学管理及保险费等其他费用1.8万元，合计13.7万元。
（15）沪滇扶贫协作曲靖市贫困村党组织书记培训班（1期120人）
培训内容：拟邀请上海市宝山区有关专家重点围绕社区治理、共驻共建、网格化管理、党建品牌创建等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：伙食费5万元、住宿费4.5万元、培训资料费0.4万元、场地费1万元、交通费1万元、教学管理及保险费等其他费用1.8万元，合计13.7万元。
（16）维西县农村基层党组织书记（主任）培训班（1期80人）
培训内容：拟邀请省、市农业领域专家围绕乡村振兴以及农村人居环境整治最新政策解读、美丽乡村规划与建设、农村环境综合治理-垃圾分类与处置和污水收集与处理、农村厕所改建、粪污无害化处理和资源化利用理论技术、村容村貌提升改造案例与经验介绍等专题开展为期两天的理论培训。
经费预算：师资费1.5万元，伙食费4万元，住宿费3.2万元，培训资料费0.2万元，场地费0.9万元，交通费1.2万元，教学管理及保险等其他费用1万元，合计12万元。
（17）万名农村实用人才进学校专题培训班。各县（市、区）结合本地产业发展、精准扶贫等中心工作，依托县农业技术学校或职业技术学校开展不少于1000人的农村实用人才培训。
培训经费由各县（市、区）自行承担。
6.教学实训基地建设
根据曲靖市农业局、曲靖市财政局《关于印发曲靖市农村实用人才培训学校教学实训基地建设管理办法（试行）的通知》（曲农〔2016〕50号）文件要求，2016年在农业类专家考核评估的基础上，选建了10个教学实训基地。为充分发挥基地的教学、示范作用，一是加强对已建基地的管理服务，强化跟踪扶持，力争打造1-2个亮点突出的教学实训基地；二是结合培训主题，把培训班拉到基地进行体验式、情景式、互动式教学；三是对基地实行淘汰制管理，邀请农业领域专家进行综合考核评估，在10家的基础上退一补一。基地管理仍按曲靖市农业局、曲靖市财政局《关于印发曲靖市农村实用人才培训学校教学实训基地建设管理办法（试行）的通知》（曲农〔2016〕50号）文件要求执行。
经费预算：专家评估费1.2万元，实训基地教学设施补助费10万元，合计11.2万元。
八、项目实施成效
培训了一批懂政策、精业务、善治理、能攻坚的乡镇（街道）党（工）委组织委员、新上任乡镇领导干部、驻村工作队员以及贫困村党组织书记；围绕全市乡村振兴战略付诸实施，培训一批懂政策、会管理、会服务、善创新的农村社会服务型实用人才；围绕相关乡镇（街道）的人才智力和技能需求，送教上门培训了一批种养加能手；围绕对口扶贫协作，培训一批懂政策、会创业、能带动、善管理的农村致富带头人和基层管理骨干。各县（市、区）重点围绕本地产业发展、精准脱贫等中心工作开展符合地域特色的农村实用人才培训，为打赢脱贫攻坚，推动乡村振兴战略付诸实施、落地生根，提供坚强有力的人才支撑、智力支持。
监督索引号53030006036500111
